KAHVECİ’DEN TAHMİNİ ENFLASYONA TEPKİ

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Bengü Türk TV’de yayınlanan “Söz Hakkı” programında kamu çalışanları, emekliler ve çalışma hayatının temel sorunlarına ilişkin dikkat çeken açıklamalarda bulundu. Toplu sözleşme sisteminden Yardımcı Hizmetler Sınıfı’na, emekli maaşlarından sendikal yapıya kadar birçok başlığı değerlendiren Kahveci, mevcut sistemde köklü değişikliklere ihtiyaç olduğunu söyledi. Kamu görevlilerinin ücret artışlarının tahmini enflasyon rakamları üzerinden belirlenmesini eleştiren Kahveci, Merkez Bankası’nın yıl sonu enflasyon beklentisini yüzde 28’e revize ettiğine dikkat çekerek, “2025’te yapılan tahminler tutmadı. Bizim önerimiz tahmini değil, gerçekleşen enflasyon üzerinden bir zamdır” ifadelerini kullandı.

 “TOPLU SÖZLEŞME SİSTEMİ YENİDEN ELE ALINMALI”

Kahveci’nin en önemli çıkışlarından biri de kamu görevlilerinin toplu sözleşme sistemine ilişkin oldu. 2001 yılında çıkarılan sendika mevzuatının günün ihtiyaçlarına cevap vermediğini ifade eden Kahveci, milyonlarca kamu çalışanını ilgilendiren bir toplu sözleşmenin oldukça dar bir zaman dilimine sıkıştırılmasını eleştirdi. Toplu sözleşmede hizmet kolları ile genel toplu sözleşmenin birbirinden ayrılması gerektiğini belirten Kahveci, milyonlarca kişiyi ilgilendiren kararların daha geniş bir temsil yapısıyla alınması gerektiğini savundu.

 “EMEKLİLERE İLAVE ÖDEME TALEBİ”

Çalışan memurlara yapılan bazı ödemelerin emekli aylıklarına yansımamasının ciddi bir gelir farkı oluşturduğunu söyleyen Kahveci, bu konuda mücadelelerinin devam edeceğini belirtti. “Biz emeklilere ilave ek ödemenin peşini bırakmayacağız” diyen Kahveci, çalışan memur ile emekli arasındaki maaş farkının giderek açıldığını, bunun da kamu çalışanlarının emeklilik kararlarını doğrudan etkilediğini ifade etti. Konunun Anayasa Mahkemesi’ne taşındığını ve sürecin takipçisi olacaklarını söyledi.

YARDIMCI HİZMETLER SINIFINA ÇÖZÜM ÇAĞRISI

Kamuda uzun süredir gündemde bulunan Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) sorununa da değinen Kahveci, çözümün kamuya ilave bir mali yük oluşturmayacağını savundu. YHS personelinin yalnızca hizmet sınıfının değiştirilerek Genel İdare Hizmetleri Sınıfı’na geçirilmesini isteyen Kahveci, düzenlemenin yeni bir toplu sözleşme döneminin beklenmeden Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından hayata geçirilebileceğini belirtti.

 “SENDİKACILIK ESANTİYON DAĞITMAK DEĞİLDİR”

 Sendikal yapıya ilişkin de önemli mesajlar veren Kahveci, meslek gruplarının sürekli ayrı sendikalar kurmasının örgütlü mücadeleyi zayıflatabileceğini belirtti. Kahveci, “Sendikacılık esantiyon dağıtmak değildir” sözleriyle sendikaların kamu çalışanlarının ekonomik ve sosyal sorunlarına somut çözüm önerileri üretmesi gerektiğini söyledi. Türkiye Kamu-Sen’in de bu doğrultuda kamuoyunu bilgilendirmeye ve politika önerileri geliştirmeye devam edeceğini kaydetti.

YAPAY ZEKÂDA İNSAN ODAKLI DÖNÜŞÜM

 Çalışma hayatında hızla yaygınlaşan dijitalleşme ve yapay zekâ uygulamalarına da değinen Kahveci, teknolojik dönüşümün mutlaka gündemde tutulması gerektiğini ancak insan unsurunun geri plana itilmemesi gerektiğini söyledi. “Emeği ve insanı merkeze alan bir yaklaşımı öneriyoruz” diyen Kahveci, teknolojik dönüşümün çalışanların haklarını ve iş güvencesini koruyacak bir anlayışla yönetilmesi gerektiğini dile getirdi.

KAHVECİ’DEN GÜÇLÜ TÜRKİYE VURGUSU

 Programda İsrail’in Gazze ve Suriye’deki politikalarına ilişkin de değerlendirmelerde bulunan Kahveci, İsrail’i sert sözlerle eleştirdi. Türkiye’nin bölgesel ve küresel ölçekte güçlü olması gerektiğini belirten Kahveci, “Gelecek asır Türk asrı olacak. Biz de içeriyi güçlü tutacağız” mesajını verdi. Kahveci’nin açıklamalarında özellikle memur ve emeklilerin alım gücünün korunması, gerçekleşen enflasyon üzerinden ücret artışı yapılması, toplu sözleşme sisteminin yeniden düzenlenmesi, YHS sorununun çözülmesi ve emeklilere ilave ek ödeme verilmesi talepleri öne çıktı.